kietude Les salariés et la quête du bien-être
Le stress, mal du siècle et frein au bien-être :
Les activités de mieux être complémentaires ou parallèle à l’allopathie sont de plus en plus explorés.
- En 2019, si les français (de plus de 18 ans) ont dans l’ensemble le sentiment de maitriser leur vie (76%) nombre d’entre eux se disent préoccupés par leur travail (72%), leur avenir (68%) et celui de la planète (67%), leur santé(63%) et leur rythme de vie (58%).
- Trois quart des cadres aspirent à davantage de moments pour eux, essentiellement en raison du stress, en particulier celui de la vie professionnelle (pour 72% des Français en moyenne, voire 77% des femmes, 78% des jeunes actifs et 81% des cadres)
La recherche du bien-être accentué par l’épidémie de Covid-19 :
La crise sanitaire a exacerbé ce besoin de se recentrer sur soi et sur le sens donné à sa vie, en début d’année 2021 :
- 59% des français se disent stressés par la quotidien
- 27% des français souffrent d’insomnie.
Ils souhaitent prendre soin d’eux, ce qui signifie « se relaxer, se détendre, s’accorder du temps, se reposer.
Un intérêt grandissant pour le bien-être et les médecines douces :
- 79% des français, pense qu’être en bonne santé signifie prendre soin de son corps et de son esprit. (un taux qui monte à 86% chez les femmes des catégories socio-professionnelles supérieures).
- 6 français sur 10 âgés de plus de 18 ans, ont ressenti l’envie de se prendre en main tant sur le plan physique que moral, mais aussi de façon générale au regarde de leur bien-être.
- Depuis l’apparition du Covid-19, 8 français sur 10 pensent que les médecines douces peuvent être une réponse à leurs problèmes de stress, de fatigue et de peur.
Le massage assis est-il financièrement rentable pour l’entreprise ?
Nous savons aujourd’hui mesurer l’impact du stress sur la baisse de productivité des entreprises et sur la baisse de motivation des collaborateurs. Quel que soit le poste qu’ils occupent. En effet, un élément stressant a un impact sur le bien-être ou la santé du salarié et contribue aussi fortement à sa démotivation ou à sa fatigue. Et donc à sa baisse de performance au travail.
Productivité & bien-être dans les entreprises, quelques chiffres :
- D’après les différentes études réalisées, les salariés heureux sont plus productifs de 12 à 13%. Un écart de productivité qui, multiplié par autant de salariés dans l’entreprise, mérite de s’y attarder !
- 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau.
- L’absentéisme au travail en France a bondi de 24% en 2020 par rapport à 2019. (taux d’absentéisme moyen annuel de 5,11% en 2019 contre 6,87% en 2020*). Bien évidemment, la crise sanitaire y est pour quelques chose : dégradation de la santé physique, épuisement, baisse du niveau d’engagement, remise en question de la sa vie professionnelle. Mais l’absentéisme est tout de même en constante augmentation depuis 5 ans (il était de 4,59% en 2016, il avoisine les 7% en 2020*). *Source : 13ème Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement, Ayming, 2021.
- Une démarche QVT pourrait réduire de 25 % l’absentéisme au travail*. L’absentéisme au travail est une question complexe à gérer pour l’employeur. Il est impensable de réprimander un collaborateur pour un arrêt maladie. Pour autant l’entreprise doit adapter son organisation le temps de son absence. Dans certains cas, ces absences peuvent désorganiser une équipe et empêcher la réalisation de projets . Un démarche autre est donc d’agir en amont pour réduire cet absentéisme. Etude “The Art of Health Promotion”, institut Chapman (Etats-Unis), 2005 https://www.generalivitality.com/fr/fr/blog/4-chiffres-qui-prouvent-que-le-bien-etre-au-travail-est-facteur-de-productivite/
Intégration du Amma Assis dans les entreprises, quelques chiffres :
Source: www.alorem.fr ; Hervé Sanchez
- 70% de l’effet d’un plan d’actions se ressent dans les 3 à 6 semaines après le début de l’action corrective envers l’agent de stress. Les remotivations interviennent quasiment dès que le dirigeant met en œuvre l’action de correction, car le salarié reprend confiance lorsqu’il constate le début de l’action corrective.
- Les études montrent qu’un investissement de 2 massages par semaine pendant 5 semaines reproduit 2 fois par an (budget de 400 à 500€ par salarié et par an) vient contribuer à réduire la baisse de productivité de 30% sur les parties liées à l’humain.
- Plus les recherches sur les effets du massage sur le lieu de travail se développent et plus les preuves affluent en faveur de la grande efficacité du massage AMMA assis en entreprise, sur la Qualité de vie au travail, mais aussi en faveur de son évidente rentabilité financière. (retour sur investissement minimum de 2.7)
- Des publications scientifiques réalisées par le centre de recherche de l’université de Miami démontrent qu’une séance de massage AMMA assis (minimum 15 minutes) apporte une réduction de la pression artérielle et de l’hypertension artérielle. Réduit le risque d’infarctus ou d’accident vasculaire. Augmente l’immunité du corps humain. Réduit le risque inflammatoire musculaire. Augmente l’humeur positive.
Osez le bien-être au travail :
Il est vrai que le massage Amma Assis, a un coût… Mais l’impact de l’absentéisme et de la démotivation des salariés sont bien plus conséquents sur la productivité des entreprises. Alors, à travers cet article, vous l’aurez compris, j’ai envie de vous dire « OSEZ LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL AVEC LE AMMA ASSIS ». Ça sera un pari gagnant/gagnant !
Le massage bien-être Amma Assis, est à la fois relaxant et dynamisant. De nombreuses études sur le terrain ont montré qu’il contribuait à réduire le stress en entreprise. Alors oui, nous pouvons dire qu’il est rentable pour les entreprises
Les effets bien-être du Amma Assis pour les salariés :
Simple, efficace, bienfaisant :
Le massage amma assis est une succession de mouvements appelé Kata : Pressions, étirements, balayages visent à soulager les tensions et à détendre le dos, les bras, les mains, la tête et la nuque.
Le receveur est bien installé sur une chaise ergonomique.
Les zones des hanches, du dos, des épaules, de la nuque, des bras, des mains et du crâne sont massées.
Améliore la QVT :
Être heureux au travail entraine des changements dans l’état d’esprit de chaque salarié. Leur bien-être est très bénéfique pour l’entreprise : moins de retard, plus de proactivité, davantage d’engagement dans de nouveaux projets. Bref, un salarié heureux est un salarié investi dans son travail.
Le massage Amma Assis a une action qui booste vos collaborateurs. Il a un effet énergisant qui permet d’augmenter les performances et la motivation au sein de l’entreprise.
